働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について
本年４月１日から、働き方改革関連法が施行され、大企業に罰則付きの時間外労働の上限規制が適用されるなど、順次、各種規制が適用されていきます。
厚生労働省及び中小企業庁においては、発注側企業が受注側企業に対して、コスト負担を伴わない短納期発注や急なコスト変更などの“しわ寄せ”を行うことを防止すべく、各種取組を進めていますので、趣旨をご理解のうえ、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
詳細は下記サイトにてご確認願います。
一般社団法人 日本CLT協会は、日本におけるCLT（Cross Laminated Timber）の普及および発展のための取り組みを行っています
